"Excellent Sales Performance" ist das Ziel von REVACO Consulting und der Anspruch, der mit jedem Seminar, jeder Schulung und jedem Training verbunden ist: Vertriebsmitarbeiter durch den Aus- und Aufbau von spezifischem Vertriebs-Know-how zu befähigen, dauerhaft bessere Ergebnisse zu erzielen und mehr  Vertriebserfolg zu generieren - bis hin zu einer exzellenten Performanz. Denn Vertriebsexperten, die die Entwicklung von Unternehmen durch die Erzielung von Vertriebserfolgen kontinuierlich vorantreiben können, besitzen einen hohen Mehrwert. 

Wie Sie mit REVACO Consulting Andreas Gleim M.Sc. Ihre Vertriebsergebnisse nachhaltig steigern können, erfahren Sie auf den folgenden Seiten - und natürlich auch telefonisch, per Videokonferenz  oder in einem persönlichen Gespräch.

Unternehmen müssen sich heute enormen Herausforderungen stellen. Dies trifft insbesondere auch für den Vertrieb der Produkte und Dienstleistungen zu. Ein harter, internationaler Wettbewerb, hoher Preis- und Kostendruck, steigende Kundenansprüche und eine hohe Wechselbereitschaft der Kunden sowie exogene Schocks (Corona-Pandemie, Ukraine-Krieg) kennzeichnen die heutigen Käufermärkte. Für Unternehmen stellt der Vertrieb in diesen Märkten sehr oft einen Engpass dar. Das Erreichen oder gar das Übertreffen der Vertriebsziele erfordert häufig besondere Vertriebskompetenzen.

Die Kompetenzen der Vertriebsmitarbeiter stellen einen entscheidenden Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen dar. Oft verfügen diese zwar über technische Experten-Kenntnisse, jedoch nur über relativ geringe Kenntnisse in den Bereichen Vertrieb oder Verkaufs- und Wirtschaftspsychologie. Da es für den Vertriebsmitarbeiter (insbesondere im Außendienst) keine "klassische" Ausbildung gibt, fehlen häufig viele dieser erfolgskritischen und vertriebsspezifischen Kompetenzen.

 "It's not enough to do your best; you must know what to do and then do your best."

W. Edwards Deming

Sie bei der Erlangung dieser erfolgskritischen Kompetenzen und bei der Erreichung Ihrer Vertriebsziele zu unterstützen ist das Ziel von REVACO Consulting. Denn Ihr Bestes zu geben, ist leider nicht genug. Sie müssen zunächst wissen, was zu tun ist und wie es zu tun ist - und dann ihr Bestes geben.

REVACO steht für die Erzielung besserer Ergebnisse (REsults) und eines höheren Wertes der Vertriebsleistung (VAlue) durch den Auf- und Ausbau zielführender Vertriebskompetenzen (COmpetencies).

Consulting als Beratungsleistung umfasst in diesem Kontext ausschließlich eine inhaltliche Beratung bezüglich der Auswahl, der Priorisierung und der Kombination der zu vermittelnden Kenntnisse.

Professionelle Seminare, Schulungen und Trainings von REVACO Consulting unterstützen darin, spezifisches Vertriebs-Know-how zu erwerben und durch Anwendung in Trainings und im Tagesgeschäft zu wertvollen Vertriebskompetenzen auszubauen. Hierzu werden technische, betriebswirtschaftliche, verkaufs- und wirtschaftspsychologische Inhalte sowie die umfassenden Erfahrungen aus langjähriger Vertriebspraxis im technischen B2B- und Investitionsgütervertrieb zu einer strukturierten, prozessorientierten und modular aufgebauten Vertriebsmethodik mit sich ergänzenden und verstärkenden Inhalten kombiniert. 

Hierbei bestimmen Ihre spezifische Situation, Ihre Aufgabenstellungen und Ihre Optimierungspotenziale die Auswahl sowie die Breite und Tiefe der Seminarinhalte in für Sie exklusiven Seminaren.

Alternativ hierzu werden in den offenen Seminaren solche Inhalte zusammengestellt, die die typischen Anforderungen und Engpassfaktoren im B2B-Vertrieb reflektieren und eine kurzfristige Steigerung der Vertriebsergebnisse ermöglichen können. Sie behandeln die wesentlichen, zielführenden Themengebiete in einer angemessenen Breite und Tiefe.

Die Vermittlung der Inhalte erfolgt in einer leicht verständlichen, gut nachvollziehbaren und praxisorientierten Weise. Somit können sie sofort in der Vertriebspraxis angewendet werden.

 "If you can't describe what you're doing as a process, you don't know what you're doing."

W. Edwards Deming

Die Basis für sämtliche Seminare und Schulungen von REVACO Consulting bildet ein definierter B2B-Vertriebsprozess. Diese einzelnen 6 Haupt-Phasen bestimmen die primär auszuführenden Aktivitäten und die hierzu primär erforderlichen Basis-Kenntnisse, wie z. B. die Behandlung von Einwänden bei der Auftragsverhandlung in der Vergabephase. 

Diese Basis-Kenntnisse werden durch zusätzliches Vertriebs-Know-how vervollständigt, welches in allen Phasen von hoher Relevanz und großem Nutzen ist. Hierzu zählen z. B. spezifische Kenntnisse der Verkaufs- und Wirtschaftspsychologie, der Betriebswirtschaft sowie professionelle  Kommunikationstechniken. Damit Vertriebserfolg kein Zufall ist, sondern ein planbares und wiederholbares Ergebnis professioneller Vertriebsarbeit.

“It’s important to make sure that we’re talking with each other in a way that heals, not in a way that wounds.”

Barack Obama

Bei der Durchführung der Seminare, Schulungen und Trainings ist die Begegnung auf Augenhöhe mit den Teilnehmern für REVACO Consulting ein zentraler Faktor. Eine wertschätzende und wertschöpfende Kommunikation unter Fachleuten bildet die Basis für eine konstruktive Atmosphäre, in welcher ein intensiver Know-how-Transfer und eine Kompetenzentwicklung im Dialog stattfinden kann.
Die Veranstaltungen gewinnen insbesondere auch durch den Austausch von Best-Practice-Lösungen und durch die Diskussion von Standpunkten, Sichtweisen und alternativen Bewertungen zusätzlich an Substanz.

REVACO Consulting Andreas Gleim M.Sc. steht für eine professionelle und strukturierte Vermittlung des Know-hows, welches für einen planbaren und wiederholbaren Erfolg im heutigen B2B-Vertrieb erforderlich ist. Hierzu erfolgt die Kombination spezifischer Kenntnisse aus den Bereichen Vertrieb, Betriebswirtschaft, Technik sowie der Wirtschafts- und Verkaufspsychologie. Dieses theoretische Fundament wird komplettiert durch umfassende Erfahrungen aus eigener Vertriebspraxis im technischen B2B-Vertrieb und Investitionsgütervertrieb in mehreren Branchen, Positionen und Aufgabenbereichen mit unterschiedlichen Zielgruppen, Nationalitäten und Hierarchieebenen.

Ausbildung/Studium

- Ausbildung zum Trainer, Mentor und Coach und zur Führungskraft in der Erwachsenenbildung

- Studium der Wirtschaftspsychologie zum Master of Science (M.Sc.)

- Studium der Betriebswirtschaftslehre zum Bachelor of Arts (B.A.)

- Technische Ausbildung zum staatlich geprüften Maschinenbautechniker

Der Schwerpunkt liegt auf dem technischem B2B-Vertrieb, dem Investitionsgütervertrieb und dem Vertrieb von (Service-) Dienstleistungen.

Die Vermittlung der Inhalte erfolgt in einer leicht verständlichen, gut nachvollziehbaren und praxisorientierten Weise. Somit können diese sofort in der täglichen Vertriebspraxis angewendet werden.

Die Gestaltung der Seminare erfolgt mit dem Ziel, den Einsatz der vertriebsaktiven Zeit so gering wie möglich zu halten.